Dobrý deň, v roku 2015 bola do firmy, kde som pracoval, doručená exekúcia a začali sa zrážky zo mzdy. Účtovníčka firmy si však nesplnila svoje povinnosti a z mojej mzdy neuhrádzala povinnú čiastku. Priznávam, bola to aj moja chyba, že som ju na uhrádzanie exekúcie neupozornil. Po 10 rokoch exekútor zaslal firme výzvu na exekučné konanie, pričom som aj ja dostal doporučený list. Dlžná suma narástla na 8000 eur. Spolu s manželkou sme sa preto ocitli vo finančných ťažkostiach a požiadali sme o odklad.
Dobrý deň,
vo Vami uvedenom prípade platí ust. § 66 a nasl. Exekučného poriadku, z ktorého vyplýva, že zamestnávateľ povinný vykonávať zrážky zo mzdy dlžníka a odvádzať ich exekútorovi. Ak túto povinnosť nesplní, môže exekútor uložiť zamestnávateľovi peňažnú pokutu až 33000 € a v niektorých prípadoch môže vymáhať sumu, ktorú mal zamestnávateľ zraziť, priamo od zamestnávateľa.
Z Vašej strany, ako povinného, však zodpovednosť za úhradu dlhu voči exekútorovi zostáva. To, že zamestnávateľ zrážky nevykonával, Vás nezbavuje povinnosti dlh uhradiť. Ak ste o exekúcii vedeli, odporúčam preveriť, či ste sa na zamestnávateľa obrátili písomne a žiadali ho o vykonávanie zrážok – ak áno, môže to byť podkladom na prípadné regresné vymáhanie škody voči zamestnávateľovi. Ak ste tak neurobili, Vaša možnosť domáhať sa náhrady škody je obmedzená.
Vzhľadom na nárast dlhu a Vašu finančnú situáciu odporúčam:
Obrátiť sa na exekútora so žiadosťou o splátkový kalendár alebo odklad exekúcie podľa § 61e Exekučného poriadku. V žiadosti uveďte dôvody (finančná situácia, rodinné pomery).
Ak by ste sa dostali do situácie dlhodobej platobnej neschopnosti, zvážte možnosť osobného bankrotu (oddĺženia) podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii. V tomto smere odporúčam kontaktovať Centrum právnej pomoci vo Vašom okrese/meste.
V prípade, že zamestnávateľ nesplnil zákonnú povinnosť, môžete zvážiť podanie podnetu na inšpektorát práce alebo vymáhanie škody, avšak úspešnosť takéhoto postupu závisí od konkrétnych okolností a dôkazov, keďže zrejme aj narástli úroky z omeškania resp. ďalšie poplatky, keďže príjem ste mali, ale zamestnávateľ zrážky zo mzdy nevykonával. Je možné, že ak by zamestnávateľ zrážky vykonával riadne v zmysle exek. poriadku, dlh už mohol byť uhradený.
Ak potrebujete konkrétnu pomoc s podaním žiadosti o odklad alebo splátky, alebo zastupovanie v exekučnom konaní, odporúčam kontaktovať advokáta, prípadne vyššie uvedené Centrum právnej pomoci.
JUDr. Milan Ficek
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na vymáhanie pohľadávok a vymáhanie dlhov, najmä na mimosúdne vymáhanie, súdne spory o zaplatenie, exekučné konania, zabezpečenie pohľadávok a vymáhanie pohľadávok od podnikateľov aj fyzických osôb. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.
JUDr. Milan Ficek
Advokát pre vymáhanie pohľadávok
Vydržanie pozemku – Ako získať „papier“ na pozemok cez súd? #67
Užívate pozemok celé roky, staráte sa oň ako o vlastný, no na liste vlastníctva stále figuruje meno vášho pradeda alebo „nezistený ...
Ako chráni spotrebiteľa zákon #66
Kúpili ste si nový telefón, ktorý prestal fungovať? Alebo vám prišli topánky z e-shopu, ktoré vás tlačia? Nakupovanie je radosť, ale ...
